El portafolio de servicios de consultoría en Gestión de Recursos Humanos incluye una variedad de servicios diseñados para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos y estrategias relacionadas con la gestión del talento humano. Algunos de los servicios que se pueden encontrar en este portafolio son:

1. Diseño y desarrollo de políticas y procedimientos de recursos humanos: Se brinda asesoramiento en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con la contratación, compensación, beneficios, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, entre otros.

2. Reclutamiento y selección de personal: Se ofrece apoyo en la identificación y atracción de talento, incluyendo la definición de perfiles de puesto, la publicación de vacantes, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos.

3. Evaluación y desarrollo del talento: Se realizan evaluaciones de competencias y habilidades de los empleados, así como la identificación de necesidades de desarrollo y la implementación de programas de capacitación y form

ación.

4. Diseño de estructuras organizativas: Se brinda asesoramiento en la definición de la estructura organizativa de la empresa, incluyendo la distribución de roles y responsabilidades, la creación de organigramas y la optimización de la comunicación y coordinación interna.

5. Gestión del desempeño: Se ofrece apoyo en el diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño, incluyendo la definición de indicadores clave, la realización de evaluaciones periódicas y la retroalimentación a los empleados para promover su desarrollo y mejorar su rendimiento.

6. Gestión del cambio organizacional: Se brinda asesoramiento en la gestión de procesos de cambio dentro de la organización, incluyendo la comunicación efectiva, la gestión de resistencias, la alineación de los empleados con los objetivos estratégicos y la implementación de programas de desarrollo de liderazgo.

7. Gestión del talento y sucesión: Se ofrece apoyo en la identificación, desarrollo y retención de talento clave dentro de la organización, así como en

la planificación de la sucesión de puestos clave, asegurando la continuidad y el desarrollo del talento en la empresa.

8. Compensación y beneficios: Se brinda asesoramiento en la definición de políticas de compensación y beneficios, incluyendo la revisión de estructuras salariales, la implementación de programas de incentivos y la gestión de beneficios adicionales para atraer y retener talento.

9. Cultura organizacional y clima laboral: Se ofrece apoyo en el análisis y desarrollo de la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo, así como en la implementación de programas de bienestar y actividades de integración para mejorar el clima laboral.

10. Gestión del talento internacional: Se brinda asesoramiento en la gestión de empleados expatriados, incluyendo la selección, el apoyo en la adaptación cultural, la gestión de beneficios y la repatriación.

Estos son solo algunos ejemplos de los servicios de consultoría en Gestión de Recursos Humanos que se pueden encontrar en nuestro portafolio Con Empleos Nacionales.