Head hunting

HEAD-HUNTER by EMPLEOS NACIONALES

Con nuestra línea especializada, atraemos el talento humano que impacta positivamente en el core business de tu empresa, (es una garantía).

Utilizamos nuevas estrategias de atracción de talento humano permitiendo seleccionar expertos y profesionales ejecutivos con las habilidades blandas y técnicas esperadas para cada vacante, nos caracterizamos por nuestros procesos eficientes, efectivos, agiles y de calidad, puesto que implementamos un componente clínico en nuestro proceso de análisis y selección, en el ámbito psicológico, lo cual mitiga los posibles riesgos y maximiza los resultados positivos.

¿Por qué nosotros?

1. Especialistas en todos los sectores, con un quipo interdisciplinar.
2. Comprendemos su cultura, su negocio y las necesidades actuales.
3. Estudiamos el mercado con relación al perfil, con el fin de brindar asesoría en tiempo real.
4. Asignación de profesionales dedicados, consultor senior y analista de selección.
5. Estrategia de reclutamiento hunting.
6. Evaluamos minuciosamente cada profesional / entrevistas por competencias / pruebas psicotécnicas / Estudios de seguridad.
7. En cada proceso de selección te presentamos informes detallados.
8. Seguimiento durante y después del servicio.

Es por lo que somos una firma de consultoría Integral en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en el mercado laboral, apoyando a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudar a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer.

Los servicios de head hunting incluyen:

1. Análisis de necesidades: El head hunter trabaja en estrecha colaboración con la empresa para comprender sus necesidades y requisitos específicos para el puesto.

2. Búsqueda y selección: El head hunter utiliza diversas fuentes y estrategias para identificar candidatos potenciales que se ajusten al perfil requerido. Esto puede incluir la búsqueda en bases de datos, redes profesionales, contactos personales y otras fuentes especializadas.

3. Evaluación y entrevistas: Una vez identificados los candidatos, se lleva a cabo un proceso de evaluación exhaustivo que puede incluir entrevistas, pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas para determinar su idoneidad para el puesto.

4. Presentación de candidatos: El head hunter presenta a la empresa los candidatos más calificados, proporcionando información detallada

sobre su experiencia, habilidades y competencias relevantes para el puesto. Esto incluye un informe completo que respalda la recomendación del candidato.

5. Negociación y cierre: El head hunter actúa como intermediario entre la empresa y el candidato, facilitando las negociaciones salariales, beneficios y condiciones de contratación. También brinda asesoramiento durante el proceso de cierre para asegurar una transición exitosa.

6. Seguimiento post contratación: Una vez que el candidato es contratado, el head hunter puede realizar un seguimiento para asegurarse de que la integración sea exitosa y que tanto la empresa como el candidato estén satisfechos con la elección.

El servicio de head hunting es altamente especializado y se enfoca en encontrar a los mejores talentos para puestos clave en tu empresa

Si estás interesado en utilizar este servicio, te recomendamos contactarnos por Whatsapp,  somos una empresa de head hunting reconocida y con experiencia en la industria

Especificidades de la línea de servicio

Executive Search

Desde el 2010 el Head Hunters by EMPLEOS NACIONALES ha sido una firma dedicada a Executive Search, especializándose en el reclutamiento y evaluación de ejecutivos de primer nivel, desarrollo y acompañamiento a líderes.

HHI Selección

HHI Selección es la división de negocios de Head Hunters by EMPLEOS NACIONALES, experta en aportar soluciones con altos estándares de calidad para cubrir el segmento y selección de cargos Profesionales y de Gerencia Media.

Outplacement

Nuestro objetivo es realizar un acompañamiento en un periodo de transición de carrera, buscando guiar, apoyar y orientar en los procesos, brindando a los candidatos herramientas.

Coaching

Contamos con procesos efectuados por un Coach Certificado que acompaña al ejecutivo a optimizar sus recursos, priorizando sus pensamientos y acciones para mejorar su gestión integral dentro de la organización donde trabaja.

Desarrollo

Entendemos las necesidades de nuestros clientes y ofrecemos soluciones específicas, trabajando de la mano para lograr construir juntos soluciones efectivas y duraderas.

Garantías y características del proceso

Garantía de 1 a 12 meses.

Reemplazamos el candidato seleccionado en caso de retiro o cancelación del contrato

Menores tiempos.

Disminución de tiempos, nuestro proceso de selección especializado ha permitido presentar candidatos en un tiempo de 5 a 10 días hábiles.

Pagas por resultados.

Realizamos un estudio de mercado gratis y pagarás por efectividad en el servicio.

Trabajamos con las mejores herramientas digitales en selección de personal.

Cambiamos la forma tradicional de selección de personal.